Quelques exemples de thèmes de coaching


"Je suis diplômé, expérimenté, reconnu par mes pairs et pourtant je me sens limité voire bloqué dans certaines situations !"

"Je rencontre des difficultés relationnelles avec mon directeur commercial... Comment éviter le conflit ?"

"Je ne supporte pas l'évolution nécessaire de mon travail et je ne suis pas motivé pour prendre des responsabilités qui me confrontent à d'autres partenaires ..."

"Je manage au feeling et ne sais pas si je fais bien. Devant le désaccord, j'ai peur de mes réactions, de ne pas être suivi..."

"J'ai toujours l'impression d'être coincé entre la Direction et mes collaborateurs. J'ai du mal à supporter..."

"Je suis jeune, nouveau et j'encadre depuis peu des "anciens" qui en savent beaucoup plus que moi. Comment être crédible ?"

"Comment puis-je assurer le suivi des personnes alors que je ne suis pas souvent sur le terrain ?"

"J'ai peur de la relation de face à face avec mes collaborateurs et notamment dans les entretiens d'appréciation."

"Comment m'affirmer de manière positive dans un contexte difficile, où les résultats de mon département sont à la baisse ?"

"On me reproche de ne pas savoir gérer mes priorités."

"Comment motiver mes collaborateurs désappointés qui viennent d'essuyer un refus d'augmentation alors que, selon moi, ils méritaient cette reconnaissance ?"

"Je n'ose pas prendre la parole en réunion alors que j'ai plein de choses à dire."

"J'ai tellement la tête dans le guidon que je finis par prendre des décisions inadéquates."

"J'ai peur que mon N+1 n'ait plus confiance en moi à cause d'un retard dans un projet stratégique."

"Je suis conscient que mon efficacité se multipliera si je délègue, mais je n’arrive pas le faire."

"Je souhaiterais faire le bilan de mes réalisations et savoir les valoriser."

"Comment puis-je concilier relations humaines constructives avec mes collaborateurs et impératifs de production, de qualité et de délais."

"J'ai accepté ce poste. J'ai monté un projet difficile. Je me suis investi à 200%. Résultats très positifs. Aujourd'hui, je me sens un peu perdu. Qu'est-ce qui me motive ? Quel sens a tout cela ? Comment rebondir ?" 

 

et vous,

quel sera le thème de votre coaching ?