La conduite du changement, pour qui ? avec qui ?

La conduite du changement, à des degrés divers, concerne tous les acteurs d’un processus ou d’une organisation à savoir :

1. La direction générale

2. Le comité de direction

3. Les équipes managériales

4. Les équipes opérationnelles

La conduite du changement implique une prise en compte du facteur humain dans sa dimension :

- intellectuelle
- psychologique
- émotionnelle

afin de tenir compte des facteurs de résistance au changement inhérents à l’Homme.